PRINCIPAIS​ PROJETOS

GESTÃO DE COMPETÊNCIAS

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Até então, a principal agência de Comunicação Corporativa do Grupo ABC, a CDN COMUNICAÇÃO, contratou a ENRICH para auxiliá-los na elaboração de novas ferramentas de Gestão Estratégica de Talentos Humanos compreendendo: ESTRUTURAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS, MODELAGEM DE COMPETÊNCIA COM PLANEJAMENTO DE CARREIRA e um PROGRAMA DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL. Ferramentas estas que foram identificadas como críticas para uma nova fase de maior Alinhamento, Comprometimento e Motivação de seus colaboradores.

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Tendo “competências” como fonte de vantagem competitiva, a CONSTRUTORA ETAPA contratou a ENRICH para o desenvolvimento de uma “Modelagem de Competências” na Metodologia “CHA” alinhada a seu “MVV” e respectiva Identificação de GAPs no seu grupo de Liderança-Chave.