2016 A 2011


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Visando convergir objetivos específicos tanto da área de Desenvolvimento de Negócios como da área Administrativo-financeira, a  CDN COMUNICAÇÃO voltou a contratar a ENRICH para revisar seu PROGRAMA DE COMISSIONAMENTO para as equipes comerciais, objetivando alinhá-lo às melhores práticas de mercado. Especial ênfase foi dada nos aspectos de: Fornecer clareza de foco para os envolvidos; Definir o nível de sucesso das contribuições dos profissionais e das equipes e proporcionar maiores incentivos para gerar receita e desenvolver relacionamentos lucrativos.

Janeiro/2016


Como parte da nova estratégia de gestão de seus Talentos Humanos a CDN COMUNICAÇÃO contratou a ENRICH para desenvolver e implantar um PGD-PROGRAMA DE GESTÃO DE DESEMPENHO e, paralelamente, treinar sua liderança para aplicação desta ferramenta; a qual teve como objetivo principal, entre outros, MOBILIZAR OS COLABORADORES a concentrarem-se nos objetivos corporativos e pessoais que assegurassem o sucesso da Empresa.

Novembro/2015


Resultado de uma parceria de benefício mútuo que, na prática, veio ser ratificada tanto pelos membros de um novo Comitê de Gestão de Projetos de RH, assim como pelas lideranças de unidades fora da sede central em SP, a CDN COMUNICAÇÃO voltou a contratar a ENRICH para realizar uma PESQUISA DE REMUNERAÇÃO PARA EXECUTIVOS e, em seguida, para desenvolver um PROGRAMA DE RETENÇÃO; visando reter e motivar cargos e pessoas chaves em seu pool de Talentos Humanos.

Julho/2015


Até então, a principal agência de Comunicação Corporativa do Grupo ABC, a CDN COMUNICAÇÃO, contratou a ENRICH para auxiliá-los na elaboração de novas ferramentas de Gestão Estratégica de Talentos Humanos compreendendo: ESTRUTURAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS, MODELAGEM DE COMPETÊNCIA COM PLANEJAMENTO DE CARREIRA e um PROGRAMA DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL. Ferramentas estas que foram identificadas como críticas para uma nova fase de maior Alinhamento, Comprometimento e Motivação de seus colaboradores.

Novembro/2014


A COLMEIA PARTICIPAÇÕES, uma empresa de investimentos, escolheu a ENRICH para elaborar um estudo de Viabilidade Econômico-financeira para aquisição de MASTER FRANQUIA DA FRY´S no sudeste brasileiro. Em paralelo,  seguiu-se um estudo de identificação de potenciais Investidores como franqueados e o respectivo suporte no processo de NEGOCIAÇÃO das franquias.

Junho/2014


O Sr. Wladimir Souza é alçado ao cargo de GERENTE COMERCIAL da MINEADORA CARMOCAL (CIMENTO UAU) após rigoroso processo de “Hunting” conduzido pela ENRICH. Neste processo destaca-se a importância de identificação de um profissional com perfil adequado ao estagio organizacional da empresa e ao modelo de gestão; o qual tem como um dos focos principais a profissionalização da equipe executiva de uma empresa familiar.

Fevereiro/2014


A ENRICH CONSULTORIA, através da divisão de Executive Search, assessorou a

HF ENGENHARIA , empresa atuante no segmento da construção civil, e que atende a iniciativa pública e o setor industrial, realizando trabalhos como manutenções, reformas e construções de usinas e grandes indústrias no Sudoeste goiano, na identificação, seleção e admissão de um GERENTE FINANCEIRO.

Novembro/2013


Devido aos ótimos serviços prestados à Holding SARPAR, um de seus sócios, o Sr Antero Nunior que também é membro do SINDIPEDRAS & SINDAREIA, fomos solicitados a executar um HUNTING da vaga de DIRETOR EXECUTIVO dos dois sindicatos.

Junho/2013


A ENRICH CONSULTORIA, através da divisão de Executive Search, assessorou a SARPAR-Holding de Participações que congrega empresas nacionais de médio porte, no segmento de mineração, tais como PEDREIRA SARGON, ITAQUAREIA, etc. na identificação, seleção e admissão de um CONTROLLER COPORATIVO.

Outubro/2012


Os Sócios-Diretores da D´AMBRÓSIO & CAMARGO GESTÃO EMPRESARIAL, Srs. José A. D´Ambrósio e Ricardo P. Camargo, devido às significativas contribuições para maiores e melhores resultados da FAST & FOOD e excelente relacionamento com toda a sua equipe de executivos, incluindo, principalmente, seu Diretor Presidente, Sr. Ricardo Jun, foram convidados e ingressaram como CONSELHEIROS INDEPENDENTES no Conselho Consultivo da empresa; o qual foi criado para assegurar aos sócios-proprietários da FAST&FOOD o governo estratégico da empresa e a efetiva monitoração das ações da diretoria executiva. Além disso, também instituir diferentes órgãos e instrumentos de controle entre propriedade e gestão, assegurando equidade aos sócios, transparência e responsabilidade pelos resultados.

Setembro/2012


A FAST & FOOD, ratificando uma parceria iniciada em 2011, contratou novamente a D’AMBRÓSIO & CAMARGO GESTÃO EMPRESARIAL, visando uma ampla Revisão de suas Ferramentas e Programas de Gestão de Talentos Humanos. Esta revisão teve pleno êxito, permitindo assim que o processo de Implantação destas novas ferramentas fosse conduzido, numa forma de terceirização, pela própria D&C.

Fevereiro/2012


Como decorrência de excelentes serviços prestados e do estreito relacionamento empresarial, FAST & FOOD contratou novamente a D´AMBRÓSIO & CAMARGO GESTÃO EMPRESARIAL para revisar seu PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO e coordenar um WORKSHOP de Alinhamento, Comprometimento e Motivação Organizacional.

Janeiro/2012


A RS PRESS COMUNICAÇÃO E ASSESSORIA DE IMPRENSA, agência de comunicação criada há mais de 10 anos, provedora de soluções ideais para conteúdo em assessoria de imprensa, produtos editoriais, redes sociais, design gráfico, web, media training, comunicação interna e produção de eventos, escolheu a ENRICH para elaborar um Mapeamento e Redesenho de seus processos.

Dezembro/2011


A ENRICH CONSULTORIA, através da sua divisão de Executive Search, assessorou a PRINTCROM GRÁFICA E EDITORA LTA., empresa nacional de médio porte e referência na indústria gráfica de impressão plana, na identificação, seleção e admissão de um GERENTE COMERCIAL, como parte de uma reestruturação de sua área comercial, objetivando principalmente a obtenção e retenção de novos clientes; assim como na formação e expansão da sua respectiva equipe comercial.

Outubro/2011


A D’AMBRÓSIO & CAMARGO GESTÃO EMPRESARIAL, através de seu extenso network profissional, foi recomendada à FAST & FOOD, empresa fornecedora de soluções para a comunidade de distribuição no segmento de fast food, a qual contratou-nos para prover serviços de consultoria empresarial para seu processo de Fusões, Aquisições e Acordos Operacionais.

Julho/2011


A ENRICH foi escolhida dentre várias empresas especializadas em consultoria de Remuneração Estratégica, para realizar PESQUISA SALARIAL DE MERCADO e desenhar uma ESTRUTURA DE CARGOS E SALÁRIOS para a ENGINEERING DO BRASIL , empresa que acaba de se estabelecer no Brasil no segmento de Software e Serviços de TI.

Julho/2011


O HARA-SPA, visando a ampliação de suas unidades de negócio, e ratificando uma parceria iniciada na ENRICH, contratou a D’AMBRÓSIO & CAMARGO GESTÃO EMPRESARIAL para gerenciar os processos comerciais de implantação de suas FRANQUIAS no estado de São Paulo.

Junho/2011


Dando prosseguimento ao enorme e sustentável crescimento das operações da POIT ENERGIA, nós da ENRICH, mais uma vez, fomos contratados para identificar, selecionar e disponibilizar profissionais para atuarem como Engenheiro Elétrico.

Maio/2011


A COOPERCARGA, empresa de Logística plena com atuação em abastecimento de suprimentos, transferência, armazenagem e distribuição urbana na América Latina, contratou a D’AMBRÓSIO & CAMARGO GESTÃO EMPRESARIAL para elaborar uma ampla Revisão de sua Estrutura Organizacional.  Resultado de uma plena satisfação dos resultados apresentados, a COOPERCARGA solicitou também que D&C efetuasse um “ASSESSMENT” dos potenciais candidatos às vagas em aberto; resultantes da nova estrutura organizacional aprovada pelos órgãos competentes.

Abril/2011


Dando continuidade numa parceria que acabou se estendendo para outros serviços prestados por outra empresa de nosso grupo, a D’AMBRÓSIO & CAMARGO GESTÃO EMPRESARIAL foi contratada pelo HARA-SPA para realizar uma VALUATION de seu negócio; visando o processo de expansão de seus negócios.

Fevereiro/2011


A ELLEVO SOLUÇÕES EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO , dando continuidade em nossa parceria, solicitou à ENRICH nossos serviços profissionais de Recrutamento e Seleção especializada em TI para identificar profissionais para as posições de Técnico (a) em Implantação de Sistemas de Computador.

Janeiro/2011